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| 欠发达地区高职院校人力资源开发与管理创新研究 | |
| 引用本文： | 王秀华.欠发达地区高职院校人力资源开发与管理创新研究[J].教育与职业,2007(33):56-57. |
| 作者姓名： | 王秀华 |
| 作者单位： | 丽水职业技术学院人事处 |
| 基金项目： | 2005-2006年丽水市社科联立项课题 |
| 摘 要： | 人力资源是办好高职院校的关键因素。欠发达地区高职院校由于受主客观等方面因素的制约，人力资源紧缺，人力资源使用效率低下，阻碍了高等职业教育的快速发展。因此，必须创新观念，改革传统人事管理模式，建立与现代高等职业教育发展相适应的人力资源开发与管理机制。 |
| 关 键 词： | 高职院校 人力资源管理 创新 |
| 文章编号： | 1004-3985(2007)33-0056-02 |
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