试论民营企业薪酬管理问题及对策 |
| |
引用本文: | 张敏.试论民营企业薪酬管理问题及对策[J].湖南大众传媒职业技术学院学报,2010,10(5):94-96. |
| |
作者姓名: | 张敏 |
| |
作者单位: | 湖南大众传媒职业技术学院,教务处,湖南,长沙,410100 |
| |
摘 要: | 目前,我国民营企业薪金管理中存在着诸多问题,其原因在于家庭式企业管理模式的影响,缺乏现代企业薪金的管理理念,对人力资本与传统资本增长的互动关系认识不够等。民营企业应建立科学合理的战略薪酬体系,以人力资本为核心对象,增强对人力资本与传统资本互动增长关系的认识,确保薪酬设计与操作程序的公平与透明。
|
关 键 词: | 民营企业 薪酬管理 对策 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|