| 一种基于“PERFORM”的团队绩效评价新体系 |
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| 引用本文： | 蒋娇,吴价宝,张帅兵.一种基于“PERFORM”的团队绩效评价新体系[J].科技管理研究,2013,33(12):53-58. |
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| 作者姓名： | 蒋娇 吴价宝 张帅兵 |
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| 作者单位： | 1. 中国矿业大学管理学院,江苏徐州 221116;淮海工学院商学院,江苏连云港222000
2. 淮海工学院商学院,江苏连云港,222000 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目"组织中的跨边界学习:行为、机理与路径研究" |
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| 摘 要： | 在对团队绩效评价研究文献综述的基础上,从一个新的视角,即从团队的"PERFORM"特征出发,构建7个评价维度27个具体评价指标的团队评价新体系。依据新体系,运用层次分析方法,给出一个团队评价的应用实例。
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| 关 键 词： | 企业管理 团队评价 AHP 高绩效团队 |
A New System for Evaluation to High Performance Team Based on AHP |
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| JIANNG Jiao
,
WU Jiabao
,
ZHANG Shuaibing.A New System for Evaluation to High Performance Team Based on AHP[J].Science and Technology Management Research,2013,33(12):53-58. |
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| Authors: | JIANNG Jiao WU Jiabao ZHANG Shuaibing |
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| Institution: | 1,2(1.China University of Mining and Technology,Xuzhou 221116,China;2.Huaihai Institute of Technology,Lianyungang 22200,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | enterprise management team evaluation AHP high performance team |
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