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| 关于推行人力资源会计制度的几点思考 | |
| 引用本文： | 郝建玲,张涛.关于推行人力资源会计制度的几点思考[J].胜利油田师范专科学校学报,2005,19(3):68-70. |
| 作者姓名： | 郝建玲 张涛 |
| 作者单位： | 中国石油大学华东经济管理学院,山东东营257061 |
| 摘 要： | 人力资源会计是会计学科的一个崭新分支，是一种针对人力资源价值的管理方法。在我们这样的发展中国家，推行人力资源会计制度，无论是从宏观角度看，还是从微观角度看，都具有非常重要的现实意义，也具有实现的可能性。由此，需要我们对资本、投资、成本、价值、权益等概念进行彻底更新，这是推行人力资源会计制度的理论前提。 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 现实意义 理论依据 |
| 文章编号： | 1008-3022（2005）03-0068-03 |
| 收稿时间： | 2005-03-16 |
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