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| 我国煤炭企业360度绩效考核方法探析 | |
| 引用本文： | 王秋红,李红枫,张同建.我国煤炭企业360度绩效考核方法探析[J].十堰职业技术学院学报,2011,24(4):41-43. |
| 作者姓名： | 王秋红 李红枫 张同建 |
| 作者单位： | 1. 河北工程大学经济管理学院,河北邯郸,056038 2. 河北工程大学城市建设学院,河北邯郸,056038 3. 乐山师范学院旅游与经济管理学院,四川乐山,614004 |
| 基金项目： | 河北工程大学青年基金:煤炭企业母子公司经营绩效评价研究 |
| 摘 要： | 绩效考核是提高我国煤炭企业运营机制的一项有效策略。现行的绩效考核方法存在着诸多不足之处。360度绩效考核具有一定的应用价值,可以克服非市场因素所带来的消极影响。在现行的经济体制下,煤炭企业360度绩效考核的实施具有多重路径,且需要克服多种阻碍因素。 |
| 关 键 词： | 煤炭企业 360度绩效考核 平衡记分卡 绩效管理 |
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