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| 创新高职院校干部选拔机制的实践探索 | |
| 引用本文： | 吉文林,蒋春茂,陈小权,胡新岗,王琴.创新高职院校干部选拔机制的实践探索[J].职业教育研究,2011(8):56-57. |
| 作者姓名： | 吉文林 蒋春茂 陈小权 胡新岗 王琴 |
| 作者单位： | 江苏畜牧兽医职业技术学院,江苏泰州,225300 |
| 摘 要： | 构建公开平等、规范有序的高职院校中层干部选拔任用机制,对高职院校的可持续发展具有十分重要的意义。本文从科学设岗、报名、资格审查、笔试、面试、演讲测评、干部考察、党委票决、校内公示等环节阐述了我院创新干部选拔工作的做法,以期推进高职院校干部工作的科学化、民主化、制度化。 |
| 关 键 词： | 高职院校 干部选拔机制 实践 |
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