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| 成功企业用人集粹 | |
| 引用本文： | 孙玉伟.成功企业用人集粹[J].现代企业教育,2001(11):44-45. |
| 作者姓名： | 孙玉伟 |
| 作者单位： | 兖矿 |
| 摘 要： | 在商战中,企业能否争得市场一席之地,保持胜者的地位,人才已成了最关键的因素。因此,国际上许多著名的企业家都认为,商战即人才之战。 破除门第观 驰名全球的日本松下电器公司创始人松下幸之助提拔山下俊彦为总经理是个慧眼识人才的生动故事。山下俊彦原是一个普通的雇员,他被擢升为松下分公司部长时只有39岁,后来又历任要职并当了公司的董事。他的经营管理成绩卓著,具有出众才能而且对公司内部因循守旧等弊端看得准,又锐意改革。松下幸之助发现了他的才干,认为他是松下家族中根 |
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