| 基于模糊层次分析法的知识型员工绩效考评研究 |
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| 引用本文： | 赵忠.基于模糊层次分析法的知识型员工绩效考评研究[J].科技管理研究,2008,28(12). |
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| 作者姓名： | 赵忠 |
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| 作者单位： | 上海财经大学国际工商管理学院,上海,200433 |
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| 基金项目： | 上海财经大学研究生科研创新基金
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| 摘 要： | 知识经济的崛起使得组织中知识型员工所占的比重越来越大,如何对知识型员工进行有效管理成为管理界关注的焦点。针对知识型员工的特点,构建了知识型员工绩效考评指标体系,并运用模糊层次分析法确定各指标的权重。结果表明该评估方法较客观,可以有效地对知识型员工进行考评。研究结果可以为企业对知识型员工的绩效考评提供科学依据,提升企业的人力资源管理水平。
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| 关 键 词： | 知识型员工 绩效考评 模糊层次分析法 |
Performance evaluation of the knowledge-workers based on FAHP method |
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| ZHAO Zhong.Performance evaluation of the knowledge-workers based on FAHP method[J].Science and Technology Management Research,2008,28(12). |
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| Authors: | ZHAO Zhong |
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