| 基于倾向得分匹配模型的产学研合作与企业创新绩效研究 |
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| 引用本文： | 黄菁菁,原毅军.基于倾向得分匹配模型的产学研合作与企业创新绩效研究[J].研究与发展管理,2018,30(2):1-9. |
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| 作者姓名： | 黄菁菁 原毅军 |
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| 作者单位： | 大连理工大学 管理与经济学部，大连 116024,大连理工大学 管理与经济学部，大连 116024 |
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| 基金项目： | 国家社会科学重大项目“加快我国传统产业向中高端升级发展的微观机制和政策创新研究”（15ZDA025）. |
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| 摘 要： | 基于辽宁省企业经济信息库中企业技术能力的调研数据，利用倾向得分匹配方法控制参与产学研合作的内生性，对是否参与产学研合作、产学研合作研发强度对企业创新的影响及其作用机制进行实证分析.研究发现，参与产学研合作将显著提升企业的创新绩效，若忽略内生性影响将低估参与产学研合作的作用效果；产学研合作研发强度与企业创新绩效间呈U形关系；此外，产学研合作主要通过提升研发投入的使用效率来促进企业创新，但其不能显著提高人力资本投入的效率，即参与产学研合作会显著提高企业研发投入对创新产出的边际贡献率.
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| 关 键 词： | 产学研合作 倾向得分匹配 研发强度 内生性 |
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