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| 知识型员工流失影响因素实证分析——以C中学教师流失为例 | |
| 引用本文： | 张传年,方芳,代祺,聂立飞.知识型员工流失影响因素实证分析——以C中学教师流失为例[J].湖北广播电视大学学报,2015,35(2):55-58. |
| 作者姓名： | 张传年 方芳 代祺 聂立飞 |
| 作者单位： | 1. 安徽邮电职业技术学院,合肥,230031 2. 安徽工商职业技术学院,合肥,230041 3. 中国科学技术大学,合肥,230026 4. 安徽江淮汽车股份有限公司,六安,237000 |
| 摘 要： | 对于一个组织、企业,如果知识型员工发生规模性流失,带来的损失是不可估量的。本文从人力资源管理角度,以C中学为研究对象,界定了教师的流失有显性和隐性两种流失形式,并针对其存在的教师流失问题的原因进行剖析。最后针对这些原因,提出了解决教师流失问题的对策。 |
| 关 键 词： | 人力资源 知识型员工挽留 对策 |
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