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| 大学生职业道德培养与“跳槽”现象研究 | |
| 引用本文： | 唐小洁,黄仕强.大学生职业道德培养与“跳槽”现象研究[J].教书育人,2014(3). |
| 作者姓名： | 唐小洁 黄仕强 |
| 作者单位： | 广西电力职业技术学院; |
| 基金项目： | 2012年广西高等学校科研项目“大学毕业生‘跳槽’现象的研究与对策”(项目编号:201203YB220) |
| 摘 要： | 正《大学生职业适应状况调查报告》由北京市教委立项,北京大学、清华大学、中国青年政治学院等高校,联想等知名企业及北京教育人才培训中心合作完成。从2011年11月开始,以2012届应届毕业生、工作3年内的职场新人、用人单位人力资源部门负责人为调查对象,对大学生群体的职业适应状况进行了历时一年的调查分析。调查发现,在进入职场的短短三年内,变动两次以上工作的占57%,其中,变动三次以上的占32%,在 |
| 关 键 词： | 大学生群体 职业道德教育 职业道德培养 职业素养 用人单位 职业适应 调查对象 道德教育内容 调查分析 跳槽 |
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