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| 社长、总编的选拔与三审制 | |
| 引用本文： | 韩旺辰.社长、总编的选拔与三审制[J].大学出版,1999(3). |
| 作者姓名： | 韩旺辰 |
| 作者单位： | 北京广播学院出版社 |
| 摘 要： | 图书书稿三审制自５０年代初期实行以来,对于保证图书质量和我国出版业的健康发展,起了积极的作用。但是,分析起来,以前的“三审制”有较浓重的“官本位”的色彩。在我国现在的出版界,出版社的业务干部大都是按行政级别配备的,具有鲜明的行政权力属性。编辑室主任一级有科级、有处级的,总编辑有处级、有局级的;选拔出版社的这些业务干部一般是按照行政级别来考虑的,选拔的原则也是按照干部选拔的标准进行的。从选拔干部的角度,比如,从年轻化标准、具有一定的领导组织能力等等来考虑,某些同志被任命为编辑室主任、副总编辑或总编辑,可能是合… |
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