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| 把抓队伍建设经常化制度化 | |
| 引用本文： | 戴超.把抓队伍建设经常化制度化[J].新闻知识,2000(12). |
| 作者姓名： | 戴超 |
| 作者单位： | 三秦都市报社 |
| 摘 要： | 市场竞争最终是人才的竞争．报业市场的竞争也是如此。尽管报纸在市场竞争中发行手段、服务措施很重要，但起决定作用的还是报纸的质量．而办好报纸最重要的是要有一支政治强、业务精、素质高的编采队伍。这几年．特别是去年杜耀峰同志主持本报工作以来，我们从改革入手，全面进行机构调整．理顺机制，建立新的人事、分配制度，狠抓队伍建设，特别是把编采队伍建设放在了重要位置．努力培养造就一批业务精、素质强、思想品德好、能打敢拼的业务骨干。三秦都市报人员由陕报抽调和招聘两部分组成。起初招聘人员不到四分之一．随着报业的发展壮… |
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