| 构建效绩评价体系 深化高校后勤社会化改革 |
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| 引用本文： | 杜世禄,蒋忠樟,孙顺源,陈媚.构建效绩评价体系 深化高校后勤社会化改革[J].内蒙古师范大学学报(教育科学版),2004,17(11):46-49. |
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| 作者姓名： | 杜世禄 蒋忠樟 孙顺源 陈媚 |
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| 作者单位： | 浙江金华职业技术学院,浙江,金华,321007 |
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| 基金项目： | 本文为浙江省金华市社科联立项课题"教育集团体制下的高校后勤社会化改革研究". |
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| 摘 要： | 构建高校后勤企业效绩评价体系,使学校对后勤企业监督有依据,考核有指标,评价有标准,有助于后勤企业的规范运作.浙江金华职业技术学院通过二年实践构建的后勤企业效绩评价体系具有客观性、公正性和实用性,有利于深化后勤社会化改革.
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| 关 键 词： | 高校 后勤企业 效绩 评价 |
| 文章编号： | 1671-0916(2004)11-0046-04 |
| 修稿时间： | 2004年7月10日 |
Construct an Effect Evaluation System and Deepen the Socialization Reformin the Logistics Department of the University |
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