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| “幸福感”应划入员工福利 | |
| 引用本文： | 魏精.“幸福感”应划入员工福利[J].现代企业文化,2011(16):36-37. |
| 作者姓名： | 魏精 |
| 作者单位： | 不详 |
| 摘 要： | 不同企业对员工有不同的看法。有的企业把员工看做赚钱工具，当成运营成本，一切行为以用最低的成本获得最多利润为准绳：有的企业把员工看做资产，需要投资企业才能持续成功：也有少数企业认为员工是企业对社会创造的价值之一，员工成长就是企业的投资回报。不同观念之下，是不同的管理，当然，员工也会投以不同回报。 |
| 关 键 词： | 员工福利 幸福感 投资企业 运营成本 投资回报 员工成长 资产 |
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