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| “热点“”之后劳工权益维护如何被监督 | |
| 引用本文： | 梁煜.“热点“”之后劳工权益维护如何被监督[J].现代企业文化,2011(15):33-33. |
| 作者姓名： | 梁煜 |
| 作者单位： | 烟台开发区人事劳动和社会保障局 |
| 摘 要： | 当富士康“跳楼门”风波暂时平息，劳工权益一词再度被淹没在众多热点中。在富士康引起社会的普遍关注之前。劳工权益维护意识一直不温不火，并未形成全社会的整体监督氛围。当媒体对富士康事件失去新鲜感之后，我们更应该重新审视劳工权益监督工作。怎样才能将劳工维权意识贯彻始终，协助和约束企业正确对待劳工权益维护，是我们需要深刻反思的。 |
| 关 键 词： | 劳工权益 监督工作 权益维护 富士康 维护意识 维权意识 新鲜感 社会 |
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