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| 国家骨干高职院校就业指导模式转变成功的若干条件 | |
| 引用本文： | 孙圣勇,赵婷婷,江秋菊.国家骨干高职院校就业指导模式转变成功的若干条件[J].出国与就业,2011(14). |
| 作者姓名： | 孙圣勇 赵婷婷 江秋菊 |
| 作者单位： | 广东水利电力职业技术学院 |
| 摘 要： | 面对严峻的就业形势，国家骨干高职院校在提高就业率方面是否大有作为?文章在理论结合实际进行分析的基础上得出就业指导模式必须向职业生涯指导模式转变的结论。文章提出了模式转变成功的七个条件：树立“以职业生涯指导为就业工作重点”理念、建设突出职业特色的教学资源包、创新“校企合作、工学结合”机制、校企共建专业课程体系、建设职业技能培训基地、开展“校内仿真，理实一体”教学、建立健全职业生涯规划工作制度． |
| 关 键 词： | 就业指导模式 职业生涯指导模式 转变 条件 |
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