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| 文化再造助力国企新发展的实践与思考 | |
| 引用本文： | 伍群峰.文化再造助力国企新发展的实践与思考[J].职业圈,2012(30):6-7. |
| 作者姓名： | 伍群峰 |
| 作者单位： | 江西有色冶金建设有限公司 |
| 摘 要： | 21世纪第一个十年，大批曾经创造历史辉煌却先后陷入困境的国有老企业陆续实施了政策性关闭破产，并重组有效资产设立了有限责任公司，建立了全新的现代企业制度，完成了浴火重生式的蜕变。然而，传统国有企业的制度刚性和文化惯性产生的反弹力，很大程度上还在阻滞着新生企业市场观念的养成，束缚着企业活力的进一步激发，削减了改革改制成效，成为国企改革领域引起广泛关注的问题。 |
| 关 键 词： | 国企改革 文化再造 政策性关闭破产 实践 现代企业制度 国有企业 21世纪 有限责任 |
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