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| 关于提升企业员工幸福指数的几点思考 | |
| 引用本文： | 崔丽苹.关于提升企业员工幸福指数的几点思考[J].职业圈,2012(26):145-145,147. |
| 作者姓名： | 崔丽苹 |
| 作者单位： | 临矿集团山东东山古城煤矿有限公司 |
| 摘 要： | 一、企业关注员工幸福指数的现实意义
第一，有助于深入了解员工的心理需求和精神状态。人们对生活的幸福感与社会比较密切相关。通过对员工幸福指数与一般民众幸福指数对比分析，可以对本企业员工幸福感进行准确的定位，通过有效的管理，让员工体验到更多的幸福感。从而为决策管理层深入了解员工需求、不断提升员工生活质量、促进员工成长发展提供依据。 |
| 关 键 词： | 企业员工 幸福指数 决策管理层 生活质量 幸福感 精神状态 心理需求 社会比较 |
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