| 图书馆咨询团队知识转移动力机制研究 |
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| 引用本文： | 袁红军.图书馆咨询团队知识转移动力机制研究[J].图书馆工作与研究,2012(3):19-22. |
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| 作者姓名： | 袁红军 |
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| 作者单位： | 郑州师范学院图书馆 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“知识转移绩效与图书馆咨询团队运行机制研究”(项目编号:10BTQ024)系列成果之一 |
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| 摘 要： | 图书馆咨询团队知识转移受知识发送方、知识接受方、知识转移背景环境三方面因素影响,其动力系统主要包括原动力、内部动力和外部动力三大要素。本文提出了图书馆咨询团队知识转移动力机制,以期提升图书馆咨询团队知识转移绩效。
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| 关 键 词： | 图书馆咨询团队 知识转移 动力机制 |
On Dynamic Mechanism of Knowledge Transfer in Library Consulting Team |
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| Yuan Hongjun.On Dynamic Mechanism of Knowledge Transfer in Library Consulting Team[J].Library Work and Study,2012(3):19-22. |
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| Authors: | Yuan Hongjun |
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| Institution: | Yuan Hongjun |
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| Abstract: | Knowledge transfer of library consulting team is affected by knowledge sender,the recipient of knowledge,knowledge transfer environment.Its power system includes motive power,internal power and external power,and this paper proposes dynamic mechanism of knowledge transfer for library consulting team. |
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| Keywords: | Library consulting team Knowledge transfer Dynamic mechanism |
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