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| 改制单位群体性事件的预防和处置 | |
| 引用本文： | 莫冰.改制单位群体性事件的预防和处置[J].科技风,2011(16):258. |
| 作者姓名： | 莫冰 |
| 作者单位： | 柳钢钢星园林公司,广西柳州,545000 |
| 摘 要： | 和谐稳定的社会环境,是实现经济又好又快发展的前提和基础。随着企业事业单位改制的深入推进,利益调整步伐加速,因改制而引发的群体性事件屡有发生。由于改制涉及到职工利益的全方位调整,甚至直接影响到改制职工家属今后的生活甚至生存,因处置不当极易引起改制单位职工群众大规模上访、静坐、围堵、冲击党政机关、堵塞马路交通、复仇报复性械斗等群体性恶性事件,给辖区治安稳定带来严重影响,成为当前影响社会稳定的重要因素。探讨新时期、新形势下改制单位群体性事件表现的特征和形成的原因,研究预防和处置改制单位群体性事件的对策,对于当前维护社会稳定,推进改革的深入发展有着十分积极的意义。 |
| 关 键 词： | 改制 群体事件 预防 处置 |
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