| 高层次科学家的管理职务与科研论文产出关系研究：以院士为例 |
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| 引用本文： | 汤超颖,王安.高层次科学家的管理职务与科研论文产出关系研究：以院士为例[J].科学学与科学技术管理,2023(9):152-164. |
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| 作者姓名： | 汤超颖 王安 |
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| 作者单位： | 1. 中国科学院大学经济与管理学院;2. 中国科学院大学中丹学院 |
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| 摘 要： | 院士是我国科技领域的最高学术荣誉称号。受我国具有资源倾斜特征的科技人才政策与制度化精英主义影响，院士不仅担当了科研领军者角色，还常兼任管理职务。基于科学社会学视角的地位权力理论，当选院士会带来“马太效应”，即地位优势带来的资源积累效应。分析行政任职这一社会性权力对院士科研论文数量、影响力与贡献度的影响。采用双重差分法分析了2005—2019年320名当选中国科学院院士与同期候选但未当选的383名科学家的索引论文、管理职务等数据，结果发现：当选院士促进论文影响力、降低论文贡献度；当选院士增加了科学家行政任职的概率，进而增加了论文的影响力并降低了科学家对论文合著贡献度。最后，就我国科研机构管理与高层次科技人才政策进行了讨论。
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| 关 键 词： | 马太效应 科研论文数量 科研论文影响力 科研论文合著贡献度 管理职务 |
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