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| 中小企业人力资源招聘存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 张俊,修稳君.中小企业人力资源招聘存在的问题及对策[J].思茅师范高等专科学校学报,2011(4):35-40. |
| 作者姓名： | 张俊 修稳君 |
| 作者单位： | 临沧师范高等专科学校,云南临沧,677000 |
| 摘 要： | 据调查显示，我国税收的46．2％和出口总额的62．3％都是中小企业创造的，但由于中小企业薪酬体系不合理、发展前景不明朗、人际关系复杂、企业制度不健全等诸多因素的影响。近年来，我国中小企业普遍存在招聘困难，人员流动频繁。究其原因，人力资源招聘中存在的诸多问题是造成这种局面的一个很重要因素。具体分析了目前’中小企业人力资源招聘存在的问题，提出了改进中小企业人力资源招聘的对策。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源招聘 问题 对策 |
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