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高校教师工作胜任力与工作满意度雕因果关系模型初探
引用本文:周后红,卢琪.高校教师工作胜任力与工作满意度雕因果关系模型初探[J].广西教育,2009(36):63-63,65.
作者姓名:周后红  卢琪
作者单位:[1]南宁职业技术学院 [2]广东技术师范学院
摘    要:高校教师作为一个特殊群体,其工作具有很强的特殊性,将胜任力技术引入教育领域,用它来测评高校教师工作满意度,对教师管理、教师专业化和进一步推进素质教育有着重要意义。本文根据文献研究成果,构建了一个教师工作胜任力与工作满意度的因果关系模型,作为实证研究的初始模型。

关 键 词:高校教师  工作胜任力  工作满意度  因果关系
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