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| 基于AHP的企业R＆D主管胜任力模糊综合评价 | |
| 引用本文： | 江卫东.基于AHP的企业R＆D主管胜任力模糊综合评价[J].科学学与科学技术管理,2007,28(9):189-193. |
| 作者姓名： | 江卫东 |
| 作者单位： | 南京理工大学经济管理学院,南京210094 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目（06JA630029） |
| 摘 要： | 构建了企业R＆D主管胜任力模型，对各项胜任力指标的内涵作了诠释；利用层次分析法确定了各个层次胜任力指标的权重；分层次展开模糊综合评价，并综合出R＆D主管胜任力总的评价结果，进而求出其与标准R＆D主管的贴近度；最后，给出了具体的应用实例。 |
| 关 键 词： | R＆D主管 胜任力 模糊综合评价 层次分析法 |
| 文章编号： | 1002-0241（2007）09-0189-05 |
| 修稿时间： | 2007-04-10 |
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