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| 如何构建有特色的建筑企业文化 | |
| 引用本文： | 罗杰.如何构建有特色的建筑企业文化[J].现代企业文化,2012(6). |
| 作者姓名： | 罗杰 |
| 作者单位： | 浙江国丰集团有限公司 |
| 摘 要： | 一、建筑行业的企业文化现状以及特点
目前，建筑企业有自己的独特性：首先。建筑企业是劳动密集型企业，其产品的生产过程是工序、工种协同合作的过程，大量的隐蔽工程除靠有限的检查把关外。主要靠工人的负责精神和自觉性。其次，建筑企业的劳动力很大部分来自农村。即所谓农民工。职工文化水平较低。素质相对较差。而且建筑企业的临时用工多。更增加了建筑企业文化建设的难度。再次，施工现场的分散性造成建筑企业文化建设的离散性。需要企业文化建设工作更有自己的特色，更灵活、更有声势、更富感染力，把企业文化建设工作做到施工现场。 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 建筑行业 劳动密集型企业 建筑企业 施工现场 生产过程 协同合作 隐蔽工程 |
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