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| 人本主义的建筑企业文化使建筑企业充满活力 | |
| 引用本文： | 李芳.人本主义的建筑企业文化使建筑企业充满活力[J].现代企业文化,2012(6). |
| 作者姓名： | 李芳 |
| 作者单位： | 内蒙古乌海市海南区房屋产权登记中心 |
| 摘 要： | 一、构建人本主义的建筑企业文化的意义
随着建筑企业改革的不断深入，建筑企业文化建设的核心内容——人本管理，逐渐被广大建筑企业管理者所重视，并作为建筑企业文化建设的首要内容。并加以研究和利用。“人本主义”中的“本”，我们既可以解释为“根本”，也可以解释为“资本（人力资本）”。人本主义的建筑企业文化强调以人为中心的建筑企业发展。即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。 |
| 关 键 词： | 建筑企业改革 企业文化建设 “人本主义” 人力资本 企业管理者 以人为中心 人本管理 企业发展 |
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