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| 虚拟团队的目标管理与协调 | |
| 引用本文： | 李运庆.虚拟团队的目标管理与协调[J].现代企业教育,2008(6):69-70. |
| 作者姓名： | 李运庆 |
| 作者单位： | 南京森林公安高等专科学校,江苏,南京,210046 |
| 摘 要： | 虚拟团队作为继虚拟组织、虚拟企业等之后出现的新型管理模式，有自身的优点和长处，也有自身的缺陷和不足，其中，标管理是虚拟团队运作最重要的影响因素，因此，首先应当建立明确的团队宗旨、目标和愿景，并使成员充分理解、共享，同时，出台有效激励、约束机制，建立有效的信息反馈、更新系统，保障团队目标的及时更新和调整。 |
| 关 键 词： | 虚拟团队 目标管理 协调机制 管理模式 |
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