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教师工作倦怠成因及应对策略分析
引用本文:王椿阳,朱永新,柴修森.教师工作倦怠成因及应对策略分析[J].扬州大学学报(高教研究版),2006,10(5):10-13.
作者姓名:王椿阳  朱永新  柴修森
作者单位:1. 苏州大学,教育学院,江苏,苏州,215006
2. 山东省高密市教育局,山东,潍坊,261500
基金项目:全国教育科学“十五”规划重点课题(DHA030138),苏州市软科学课题资助项目(苏州市软科学课题28号(2005)),苏州市财政资助项目(SR0560)
摘    要:工作与组织特征、角色冲突与角色压力、控制感与学生问题、学校组织气氛以及教师个体的人格等因素都是影响教师工作倦怠的重要变量。针对教师工作倦怠产生的原因,社会、学校与教师个体三个方面应该联合起来、共同努力,以缓解与减少教师工作倦怠现象的产生。

关 键 词:教师工作倦怠  角色冲突  学校组织气氛
文章编号:1007-8606(2006)05-0010-04
收稿时间:2006-04-10
修稿时间:2006年4月10日

Causes of Teacher's Job Burnout and Some Countermeasures
WANG Chun-yang,ZHU Yong-xin,CHAI Xiu-sen.Causes of Teacher''''s Job Burnout and Some Countermeasures[J].Journal of Yangzhou University(Higher Education Study Edition),2006,10(5):10-13.
Authors:WANG Chun-yang  ZHU Yong-xin  CHAI Xiu-sen
Institution:1 .Institute of Education, Suzhou University, Suzhou 212006, Jiangsu, China; 2. Education Bureau of Gaomi, Weifang 261500, Shangdong, China
Abstract:Job and occupational factors,role-conflict and role stress,sense of control and student problems,the school atmosphere and the personality of individual teachers are some important variables that influence teachers' job burnout.To mitigate the burnout,the society,the school and teachers should work together and find solutions to the problems.
Keywords:teacher's job burnout  role conflict  school atmosphere
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