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| 团队科技人才聚集利益冲突可拓模型研究 | |
| 引用本文： | 唐朝永,陈万明,牛冲槐.团队科技人才聚集利益冲突可拓模型研究[J].科技管理研究,2014(5):194-197,201. |
| 作者姓名： | 唐朝永 陈万明 牛冲槐 |
| 作者单位： | 南京航空航天大学经济与管理学院;太原理工大学经济管理学院; |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“区域科技型人才聚集效应与区域科技创新能力互动机理研究——以中部省会城市为例”(70973086);南京市哲学社会科学研究项目“全球视野下国际人才竞争与南京市领军型科技人才工作的研究”(12Y11) |
| 摘 要： | 在相关文献分析的基础上,界定团队科技人才聚集和利益冲突的内涵,基于可拓学理论的视角,借鉴矛盾问题的可拓模型,构建科技人才聚集利益冲突可拓模型,剖析利益冲突的形式化动态过程及其对科技人才聚集的影响,为利益冲突的治理奠定基础。 |
| 关 键 词： | 团队 科技人才聚集 利益冲突 可拓模型 |
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