| 基于被引均衡性的国内情报学领域科研团队影响力评价研究 |
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| 引用本文： | 高彩娇,李秀霞.基于被引均衡性的国内情报学领域科研团队影响力评价研究[J].情报科学,2021,39(7):124-130. |
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| 作者姓名： | 高彩娇 李秀霞 |
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| 摘 要： | 【目的/意义】为更加公正地评价科研团队的影响力，针对当前科研团队评价中对引文分布偏态问题的忽
视，本文提出一种新的科研团队影响力评价指标——科研团队被引均衡性指标（Cited Balance,简称Cb指标）。【方
法/过程】首先，利用社会化网络分析方法（Social Network Analysis，简称SNA）获取10个科研团队及其成员；然后，
在中国引文数据库中分别下载科研团队发表文章的被引信息；最后，利用修正的泰尔指数衡量科研团队文献被引
分布的均衡性，计算科研团队的Cb值。【结果/结论】实证研究发现，新指标Cb能够综合考虑团队的发文量、被引频
次和文献被引的均衡性，对科研团队影响力评价更加全面、公正。【创新/局限】被引均衡性Cb指标为科研团队影响
力评价提供了一种新方法，但未来仍需对该指标做进一步的检验。
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