| 人才资源国际流动的效用分析 |
| |
| 引用本文： | 冯慰荣,冼国明.人才资源国际流动的效用分析[J].科学学与科学技术管理,2003,24(6):72-74. |
| |
| 作者姓名： | 冯慰荣 冼国明 |
| |
| 作者单位： | 南开大学国际经济研究所 |
| |
| 摘 要： | 人才资源国际流动是一个世界现象。随着各国经济的发展和世界经济的全球化，各国间的人才资源流动更趋频繁。为了增强国家的综合国力和国际竞争力，各国采取各种手段和措施在国际范围内争夺人才。然而，人才资源在国际间不论如何流动，各国都必须充分发挥人才资源的效益，不然即使有了人才也会流走。文章力图引入人才资源效用指数的概念来分析各国间人才资源流动的情况，揭示人才资源国际流动的一般规律。
|
| 关 键 词： | 人才资源流动 国际流动 效用分析 效用指数 发达国家 发展中国家 |
| 文章编号： | 1002-0241(2003)06-0072-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月26日 |
Analysis of the Effectiveness for International Flow of Resource of Trained Personnel |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
