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| 基于用人单位需求的高职生就业竞争力评价体系实证研究 | |
| 引用本文： | 王春艳.基于用人单位需求的高职生就业竞争力评价体系实证研究[J].武汉职业技术学院学报,2017(6):91-95. |
| 作者姓名： | 王春艳 |
| 作者单位： | 1.武汉职业技术学院 |
| 摘 要： | 相对于从教师或学生层面研究高职生就业竞争力,用人单位的需求评价更有可信度。通过半结构化访谈,厘清用人单位需求的高职生就业竞争力16个主要指标。采用主成分因子分析,识别出5个主要因子:学习能力、个人素质、工作能力、综合职业能力和专业知识。最后根据用人单位对5个主要因子的需求程度,提出相应建议,以期提升高职生的就业质量和高职院校人才培养质量。 |
| 关 键 词： | 高职生 就业竞争力 评价体系 |
Empirical Study on Evaluation System of Employment Competitiveness of Higher Vocational Students Based on Employer Demand |
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