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| 邓小平“关键在人”思想论析——基于党的干部队伍建设“四化”方针之视角 | |
| 引用本文： | 张书林.邓小平“关键在人”思想论析——基于党的干部队伍建设“四化”方针之视角[J].广东广播电视大学学报,2012,21(3):48-54. |
| 作者姓名： | 张书林 |
| 作者单位： | 中共山东省委党校党建教研部,山东济南,250021 |
| 摘 要： | 在1992年的南方谈话中，邓小平明确提出了党和国家事业兴衰成败“关键在人”思想。“关键在人”就其内涵而言是指关键在干部尤其是领导干部，其思维前提是“关键在党”。党要将“关键在人”之精髓贯彻下去，就必须牢牢把握小平提出的干部队伍建设“四化”方针。具体说来，从党的事业长远发展的视角看，“关键在人”意味着关键在优秀年轻干部，相应地，就必须着力推进干部年轻化；“关键在人”中的“人”必须是有本事、有能力、能干事、干成事的干部，这就与小平对干部知识化、专业化的要求相契合；“关键在人”中的“人”，必须是那些真正能够“靠得住”的人，这实质上就是对干部革命化的要求。 |
| 关 键 词： | 邓小平 干部队伍建设 “四化”方针 |
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