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| 高校人事制度改革的内容和目标 | |
| 引用本文： | 马明深.高校人事制度改革的内容和目标[J].江苏高教,1993(4):45-47. |
| 作者姓名： | 马明深 |
| 作者单位： | 南京医学院 |
| 摘 要： | 高等院校内部管理体制改革是综合改革的重要组成部分。其中人事制度和人事工作占有相当的比重,是高等院校内部管理体制改革的突破口,也是推动内部管理体制改革的重要环节。广义的人事制度泛指国家对其工作人员的职位、录用、选拔、任用、培训、考核、晋升、奖惩、工资福利、离退休等的管理制度,而高等院校人事制度,包括人事工作,除上述外,还有着高等院校特定的一些内容,主要是指机构编制、师资队伍建设、考核、奖惩、聘任、 |
| 关 键 词： | 高校 人事制度 改革 |
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