|
|||||
|
|
| 简析跨国公司的海外派遣 | |
| 引用本文： | 王玫.简析跨国公司的海外派遣[J].重庆职业技术学院学报,2006,15(5):80-82. |
| 作者姓名： | 王玫 |
| 作者单位： | 英国塞佛大学 管理学院,英国 曼切斯特 M5 4WT |
| 摘 要： | 随着世界经济的发展,全球经济一体化的实现,海外派遣已经成为企业在跨国经营中的一种普遍现象。但是外派人员的派遣过程,并不是一帆风顺的。海外派遣的失败会给跨国公司以及外派人员带来直接和间接的损失。因此了解影响海外派遣的因素是非常有必要的。这些因素包括外派人员的技术和管理技能,家庭因素,薪酬问题,以及文化冲突。除此之外,为了确保海外派遣的成功,跨国公司在外派人员的选聘、培训以及绩效评估方面还应该采取相应的措施。 |
| 关 键 词： | 海外派遣 外派人员 海外派遣失败 技术和管理技能 家庭因素 薪酬问题 文化冲突 |
| 文章编号： | 1672-0067（2006）05-0080-03 |
| 收稿时间： | 2006-05-30 |
| 修稿时间： | 2006年5月30日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |