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| 科层制理论与人际关系理论对比分析 | |
| 引用本文： | 郗亚坤.科层制理论与人际关系理论对比分析[J].辽宁科技学院学报,2002(Z1). |
| 作者姓名： | 郗亚坤 |
| 作者单位： | 本溪冶金高等专科学校经济系 辽宁 |
| 摘 要： | 韦伯提出的科层制是一种建立在理性行动基础上的理论,但有其局限性,而人际关系理论从研究心理学、生理学、社会学出发研究组织中有关问题,但其缺乏理性。本章文分析二者的差异,并提出了企业在管理实践中并将二者结合使用。 |
| 关 键 词： | 科层制理论 人际关系理论 理性 人格化 |
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