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| JAC"40+4"员工培训模式的启迪 | |
| 引用本文： | 丁以康.JAC"40+4"员工培训模式的启迪[J].现代企业文化,2010(9). |
| 作者姓名： | 丁以康 |
| 作者单位： | 安徽六安江淮永达机械制造有限公司,安徽,六安,237161 |
| 摘 要： | 知识经济的兴起是人类经济领域的又一次重要的革命,知识经济的到来对整个社会产生深远影响,企业要想跟上时代的步伐,必须进行深刻的变革,重视和加强对员工的培训,抓好企业的培训工作.文章通过介绍安徽江淮汽车集团"40+4"员工培训模式,解析了企业培训工作的一些经验和方法,对企业培训工作有一个借鉴和帮助. |
| 关 键 词： | JAC "40+4" 员工培训模式 |
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