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| 人力资源管理定位 | |
| 引用本文： | 张第.人力资源管理定位[J].黑龙江科技信息,2009(8):65-65. |
| 作者姓名： | 张第 |
| 作者单位： | 黑龙江省第一地质勘察院,黑龙江,牡丹江,157000 |
| 摘 要： | 人力资源管理的定位，取决于企业的组织结构、经营战略、企业类型等多个全局性、根本性的因素。其中，企业的组织结构，对其内部的人力资源管理的定位，起着决定性的作用。只有在搞清企业的组织结构是何种类型？其内在的优缺点是什么？企业的人力资源管理定位才能定得清楚，定得明白。 |
| 关 键 词： | 人力资源 管理定位 企业的组织结构 |
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