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| 档案培训工作的创新改革 | |
| 引用本文： | 王凤荣,吴玉杰.档案培训工作的创新改革[J].黑龙江档案,2003(2):37-38. |
| 作者姓名： | 王凤荣 吴玉杰 |
| 作者单位： | 牡丹江市档案局，牡丹江市档案局 |
| 摘 要： | 面对市场经济的激烈竞争和现代科学技术在档案管理上的广泛应用,档案工作要可持续发展,人才已成为最核心的问题。其中档案工作人员培训对推动档案管理的重要作用越来越被人们所认识,努力提高档案培训工作的质量,也越来越为决策者们所关心。一、档案培训工作理念上的变化1、培训工作地位提高。档案培训工作不再被看作是可有可无的附加工作,而被认为是一项强化质量管理、促进档案工作发展的重要工作。为此,许多单位把档案人员培训列入本部门培训计划,增拨经费,加强监管,确保培训成效。许多单位还建立了继续教育档案,把档案培训内容、时间和学习效果记录在案,作为年度 |
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