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| 基于岗位价值的高校教师团队薪酬激励机制研究 | |
| 引用本文： | 姜莉莉,沈满,沈晓敏.基于岗位价值的高校教师团队薪酬激励机制研究[J].吉林广播电视大学学报,2012(6):41-42. |
| 作者姓名： | 姜莉莉 沈满 沈晓敏 |
| 作者单位： | 西安电子科技大学生命科学技术学院,陕西西安,710126 |
| 基金项目： | 西安电子科技大学人事人才调查研究项目“教师岗位价值评价研究”(编号2010R14Z)的研究成果 |
| 摘 要： | 教师质量是高校可持续发展的关键因素之一,教师团队在提高教师质量方面具有积极作用。但现行的教师团队薪酬激励机制,无法有效的激发教师的活力和积极性,未能很好的提高教师质量。本文拟在分析高校现行教师团队薪酬激励机制现状的基础上,构建基于岗位价值的教师团队薪酬激励机制。 |
| 关 键 词： | 高校 教师团队 岗位价值 薪酬 激励机制 |
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