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| 面向ERP运营的人力资源管理对策分析 | |
| 引用本文： | 林晶晶,周国华,姚建明.面向ERP运营的人力资源管理对策分析[J].科技管理研究,2005,25(11):92-95. |
| 作者姓名： | 林晶晶 周国华 姚建明 |
| 作者单位： | 西南交通大学经济管理学院,四川,成都,610031 |
| 摘 要： | 着重指出ERP实施后的运营阶段是ERP项目成功的关键阶段，而该阶段的人力资源管理同样也是影响其成功与否不可忽视的要素。有必要解决运营阶段人力资源管理存在的一系列问题。为此，提出了需要建立完善的人力资源管理机制，运用开展E—Learning形成的知识库、建立学习型组织和持续改进的ERP运营管理机制、开展面向ERP的企业文化重组等措施来提升运营阶段的效率。 |
| 关 键 词： | ERP运营 人力资源管理 E—Learning 持续改进 |
| 文章编号： | 1000-7695（2005）11-0092-04 |
| 收稿时间： | 2004-10-24 |
| 修稿时间： | 2004年10月24 |
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