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| 浅谈人事档案管理服务效能提升的有效措施 | |
| 引用本文： | 杨宇.浅谈人事档案管理服务效能提升的有效措施[J].黑龙江档案,2013(1):102-102. |
| 作者姓名： | 杨宇 |
| 作者单位： | 长沙矿山研究院有限责任公司人力资源部 |
| 摘 要： | 人事档案真实的反映了一个人的籍贯、简历、学习、工作表现、奖罚等情况。因其具有真实性、原始性等特点，作为各种性质单位的用人凭证，具有最高的法律效力。我国对人事档案管理工作十分重视，但随着社会形势的不断变革，人事档案管理工作出现了一些问题，阻碍了人事档案管理服务效能的发挥。一是人事档案材料残缺情况普遍。人事档案具有全面化的要求，它应该对一个人的信息进行全面、详细的载录，而现实中， |
| 关 键 词： | 人事档案管理工作 服务效能 效能提升 人事档案材料 档案真实 工作表现 法律效力 社会形势 |
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