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人力资源规划的现状分析
引用本文:姚海碧.人力资源规划的现状分析[J].中山大学学报论丛,2007,27(4):53-55.
作者姓名:姚海碧
作者单位:瑞士大昌洋行(上海)有限公司 广东广州510180,中山大学管理学院广东广州510275
摘    要:人力资源规划在现代企业管理中的地位日益突出,它把企业经营战略与人力资源管理有机结合在一起,既是实现整个组织战略规划的重要保证,又是企业人力资源管理实践的起点。

关 键 词:人力资源规划  企业战略  人员配置  预测
文章编号:1007-1792(2007)04-0053-03
修稿时间:2007-01-09
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