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| 国有企业人力资源管理中绩效考核问题分析 | |
| 引用本文： | 付晓莉.国有企业人力资源管理中绩效考核问题分析[J].现代企业文化,2022(6):122-124. |
| 作者姓名： | 付晓莉 |
| 摘 要： | 绩效考核是企业人力资源管理的一项重要工具.采用合适的绩效考核方式,不仅可以提高员工的积极性,还可以提升公司的市场竞争力.由于绩效考核和企业管理面临诸多挑战,我国国有企业是地方经济发展的重要支柱,能够有效促进当地经济的发展.因此,国企应清醒认识市场,完善内部管理制度,促进创新和企业提升.在推进国企改革的过程中,可以从人力... |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 绩效考核 |