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| 略论“以人为本”的管理模式 | |
| 引用本文： | 肖勤.略论“以人为本”的管理模式[J].长江工程职业技术学院学报,2012(4):70-72. |
| 作者姓名： | 肖勤 |
| 作者单位： | 长江工程职业技术学院 |
| 摘 要： | 管理的好坏,关系到能否创造一个好的工作环境乃至社会环境,最大限度发挥人的能动性。提出要以人为本,合理选择人才,正确使用人才,注重培养人才,形成强大的凝聚力。 |
| 关 键 词： | 人才选择 人才使用 人才培养 以人为本 |
On People-Oriented Management Mode |
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| XIAO Qin.On People-Oriented Management Mode[J].Journal of Changjiang Engineering Vocational College,2012(4):70-72. | |
| Authors: | XIAO Qin |
| Institution: | XIAO Qin(Changjiang Engineering Vocational College,Wuhan 430212,China) |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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