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| 成就目标取向对领导干部工作绩效影响的调查研究 | |
| 引用本文： | 韦春雷.成就目标取向对领导干部工作绩效影响的调查研究[J].吉林省教育学院学报,2014(3):120-121. |
| 作者姓名： | 韦春雷 |
| 作者单位： | 广西工贸职业技术学校,广西河池547000 |
| 摘 要： | 成就目标是个体在追求成就的过程中在头脑中形成的一种愿望状态,这种愿望状态会直接影响着个体的工作效能。基于此,本文力图通过对基层领导干部的成就目标及工作绩效的调查数据,探讨二者之间的关系,寻求提高领导干部工作绩效的有效对策。调查统计结果表明,学习目标对领导干部的工作绩效产生的影响效果更好,因此建议应着力培养领导干部的学习目标取向。 |
| 关 键 词： | 领导干部 成就目标 学习目标 成绩目标 |
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