| 政府补贴、高管团队社会资本与企业创新合作 |
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| 引用本文： | 叶阳平,马文聪.政府补贴、高管团队社会资本与企业创新合作[J].科研管理,2023(5):85-95. |
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| 作者姓名： | 叶阳平 马文聪 |
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| 作者单位： | 1. 中山大学管理学院;2. 广东工业大学管理学院;3. 广东工业大学创新理论与创新管理研究中心 |
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| 摘 要： | 本文基于我国2008—2018年上市公司的数据，探讨政府研发补贴对企业创新合作的差异化影响效应。具体而言，本文探讨了高管团队社会资本的调节作用以及研究了高管团队社会资本的调节作用在异质性企业中所存在的差异。进一步地，本文还探讨了不同细分类型的高管团队社会资本对政府研发补贴与企业创新合作关系的调节效应。研究结果表明：政府研发补贴能够正向影响企业的创新合作；高管团队社会资本在政府研发补贴与创新合作的关系中起正向调节作用；高管团队社会资本只有在高新技术企业、非国有企业以及小规模企业中才能显著调节政府研发补贴与企业创新合作的关系；高管团队的海外社会资本、学术社会资本能够显著调节政府研发补贴与企业创新合作的关系，而金融社会资本的调节作用并不显著。本文可以为政府相关部门合理制定促进企业间创新合作的研发政策提供理论依据，也可以为企业管理者提高企业创新合作效率提供决策支持。
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| 关 键 词： | 政府研发补贴 高管团队社会资本 创新合作 行为附加效应 |
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