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| 人力资源视角下的中职兼职教师管理 | |
| 引用本文： | 陈莹.人力资源视角下的中职兼职教师管理[J].职业教育研究,2009,11(9):47-48. |
| 作者姓名： | 陈莹 |
| 作者单位： | 同济大学,职业技术教育学院,上海200092 |
| 摘 要： | 从中等职业学校聘任兼职教师存在的聘任程序不合理、教师缺乏组织向心力、教师评价体系不合理和学校对兼职教师可控力小等问题入手,结合人力资源管理思想,对中等职业学校兼职教师的聘任、管理、评价、福利和薪酬管理及兼职教师培养等方面提出相应建议. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 中职 兼职教师 |
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