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| 基于“五项修炼”的人力资源管理教学创新模式探索 | |
| 引用本文： | 陈芳.基于“五项修炼”的人力资源管理教学创新模式探索[J].教育教学论坛,2014(1):71-72. |
| 作者姓名： | 陈芳 |
| 作者单位： | 中南民族大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 《人力资源管理》课程是一门实践性和应用性很强的管理类专业课程,高校学生由于缺乏实际工作经验,往往难以深入理解和掌握课程内容。文章基于彼得·圣吉提出的"学习型组织"和"第五项修炼"理论思想,提出基于"五项修炼"的人力资源管理教学创新模式,从自我超越、改善心智模式、建立愿景、团体学习和系统思考五个方面构建人力资源管理"学习型课堂"。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 教学模式 五项修炼 |
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